2023年内蒙古通辽市霍林郭勒市教育系统紧缺专项人才引进教师面试公告

来源:内蒙古民族大学就业处时间:2023-03-10 16:09:52

关键词: 招教考试

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根据《2023年度霍林郭勒市教育系统急需紧缺专项人才引进方案》,结合网络报名实际情况,经霍林郭勒市2023年度教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组研究,现就紧缺人才引进面试事宜公告如下:

一、面试范围

按照《2023年度霍林郭勒市教育系统急需紧缺专项人才引进方案》,通过网络报名且资格审核合格的人员(见附件)。

二、面试原则

(一)党管干部、党管人才;

(二)公开、平等、竞争、择优;

(三)德才兼备、以德为先;

(四)人岗相适、人事相宜;

(五)严格审核、宁缺毋滥。

三、面试形式

由于报名人数较多,本次面试由面试初审、资格复审、现场面试三部分组成,其中面试初审共进行两轮评审,通过对提交的“模拟课堂教学视频”进行评审,确定进入资格复审人员。

面试初审第一轮由专业评委进行评审,按1:10比例进入下一轮,面试初审第二轮由另一批专家评委进行评审,按照1:3比例进入资格复审。

通过资格复审人员,进入现场面试。现场面试由招聘工作小组进行(评委不与面试初审重复),确定拟聘人选。

四、面试时间

2023年3月6日-3月15日提交“模拟课堂教学视频”(光盘),2023年3月17日-3月20日初审;

计划2023年3月24日进行资格复审;

计划2023年3月25日-3月26日进行现场面试。(资格复审、现场面试具体安排另行公告通知)

五、面试地点

面试初审:霍林郭勒市

资格复审:内蒙古民族大学

现场面试:内蒙古民族大学

六、面试流程

(一)面试初审

由考生根据所报学科、学段,自行选择授课内容录制“模拟课堂教学视频”。

1.材料要求:

(1)视频形式为模拟课堂教学模式,时间控制在10-12分钟,其中音体美学科需另附不少于3分钟专业技能展示。

(2)试讲过程需包含现场书写板书(粉笔、白板不限),不得使用课件及多媒体设备。试讲内容不得包含个人信息,如出现本人姓名、户籍等情况,视为不合格。

(3)为保证视频兼容性,课程视频统一格式为MP4、文件整体不超过1G,使用光盘进行存储。

(4)邮寄(仅限采用EMS邮寄)或直接交至以下地址:内蒙古霍林郭勒市政府大楼 霍市教体局A座A304室 收件人:孙老师、杜老师 电话:0475-7966817 邮编:029200。

(5)考生须在光盘外包装上清楚标注:所报学段+所报科目+面试序号(见名单附件)+姓名+身份证号,做好保护并确保光盘内容可读。如缺少信息标注或内容无法读取,视为不合格。

(6)根据本次招聘岗位要求,报考英语教师岗位使用英语授课;报考其他岗位的,使用国家通用语言文字授课;对不按规定语言面试的,按不合格处理。

(7)材料收取时间截止2023年3月15日(以邮件接收时间为准)。

注:在规定时间内未提交材料,视为自动放弃,不再另行通知。

2.审核

所交试讲光盘,首先由专业评委进行评审,再由专家评委进行评审,确定进入资格复审人员。

(二)资格复审

1.资格复审范围:根据《2023年度霍林郭勒市教育系统急需紧缺专项人才引进方案》,通过网络报名且面试初审合格的人员。

注:在规定时间内未参加资格复审人员,视为自动放弃,不再另行通知。

2.资格复审需提交材料

(1)《2023年霍林郭勒市教育系统人才引进考核表》;

(2)身份证原件及复印件;

(3)往届生提供:毕业证、学位证原件和复印件,在有效期内的中国高等教育学生信息网打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;普通话等级证书原件及复印件;教师资格证书原件及复印件;

(4)应届生提供:在校证明和教育部电子学籍备案表。

(5)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的,须提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料;属于企业职工并在劳动期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明。(如有隐瞒、欺骗和弄虚作假的,在后续审核环节中,一经发现,取消聘用资格)

如上述证件与网报信息不符或证件有虚假的,取消面试资格。

(三)现场面试

由霍林郭勒市2023年教育急需紧缺人才引进工作领导小组组织招聘工作小组,赴内蒙古民族大学进行现场面试。

面试满分100分,最低合格分数线为70分。从面试成绩达到最低控制分数线及以上人员中,按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数,确定进入体检环节人员。如遇同一岗位入围体检人员最后一名分数相同者,另行面试并按成绩高低排序,确定进入体检环节人员。

面试采取试讲方式进行,重点考察毕业生思想状况、语言表达能力、知识素养和发展潜力。

面试咨询电话:0475-7966817。

(工作日每天上午 9:00-11:00 )

附:1.网络报名资格审核通过人员名单

2.招聘岗位计划


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